職業生涯發展:

員工通過勤奮的工作除了可以獲得薪金、享有福利以外,更可以得到公司適時提供的培訓學習與輪崗鍛煉機會。對于員工的晉升,我們提供中、高層干部競聘上崗機制,為員工的快速成長提供平臺。

員工職業生涯發展方向:

1、技術員—技術主管—項目技術負責人—子(分)公司總工—集團公司總工程師

2、技術員—項目主管—項目副經理—項目經理—子(分)公司經理或集團公司工程(經營)管理部門經理—集團公司工程副總或經營副總—集團公司總經理

3、普通科員—骨干科員—部門副經理—集團公司部門經理或子(分)公司經理—集團公司副總經理—集團公司總經理









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